Recursos Humanos y Administración de Personal

Satisfacer los requerimientos de los trabajadores del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y a las Autoridades Superiores, tanto de fuente interna (Junta Directiva) como externas (Asamblea Nacional, Contraloría General de la República, VIPLADIN, Ministerio de Finanzas, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Política Habitacional, SSO.) y mediante la ejecución de los procedimientos para lograr el ingreso de los trabajadores al Organismo (Evaluación de Personal), activación de los procedimientos para prestarle los servicios de atención durante su estadía, Pago de Nómina, Decretos de Aumentos de Sueldo, Registro del Cargo, Primas (Por Hijos, Profesionalización, etc.) Días Adicionales, 5 Días de Antigüedad, Adelantos de Antigüedad (75%), Fideicomiso, Vacaciones, Bonificación de Fin de Año, Tickets Alimentación, Cursos de Adiestramiento, Evaluación del Desempeño, Becas, activar debidamente los procedimientos para los trabajadores jubilados o pensionados (Análisis de Puntos de Cuenta, Resueltos, Nómina de Aguinaldos para Jubilados y Pensionados), aplicando la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las Leyes Orgánicas (Ley Orgánica del Trabajo, Ley de la Función Pública), Decretos Leyes (Decretos de Aumentos de Sueldo y Cambios de Tabla Salarial), Contratos Marco, Contrataciones Colectivas (Médicos, Odontólogos, Bioanalístas y Farmaceutas), Convenios y Resoluciones (Pagos en Bancos Jubilación) y los Manuales de Normas y Procedimientos, con celeridad, probidad, transparencia, eficacia y eficiencia.

Ser una Dirección General automatizada en sus procedimientos administrativos, de manera integral para atender al trabajador en su ingreso, durante su estadía, egreso y jubilación o pensión, con celeridad, probidad, transparencia, eficacia, eficiencia y producir la información para la toma de decisiones, en cuanto a la Formulación y Ejecución Presupuestaria, Control de Gestión y Memoria y Cuenta.

Administrar el Sistema de Personal del IVSS, con el fin de garantizar celeridad, probidad, transparencia, eficacia y eficiencia en los procesos de dicho sistema.