Prestación Dineraria por Pérdida Involutaria del Empleo (PIE)
Prestación Dineraria por Pérdida Involutaria del Empleo (PIE)
- Cédula de Identidad original laminada vigente hasta con un año de vencimiento o Pasaporte original completo.
- Original y dos (2) copias de la Constancia de Egreso del
trabajador con sello húmedo de la empresa debidamente firmado por el
patrono o empleador.
- Original y dos (2) copias de Carta de Notificación de Despido,
Resolución de Remoción, Carta de Culminación de Contrato de Trabajo;
según sea el caso, con membrete, dirección, Rif y teléfono de la
empresa, con sello húmedo, firmada por el Patrono o Empleador y por el
Trabajador como recibido. En el caso de culminación de Contrato de
Trabajo, debe anexar dicho Contrato, debidamente firmado y sellado por
el Patrono o Empleador así como firmado por el Trabajador.
- Original y dos (2) copias de la Liquidación de Prestaciones Sociales,
con membrete, dirección y teléfono de la empresa, número de RIF, firmada
y sellada por el Patrono o Empleador y por el trabajador en señal de
conformidad.
- Original y una (1) copia de la Constancia de Registro del Centro
de Encuentro para la Educación y el Trabajo (Ministerio del Poder
Popular para el Proceso Social del Trabajo) debidamente firmada y con
sello húmedo, emitida por las Agencias de Empleo a nivel nacional.
Nota: En caso de miembros de Cooperativas, deben adicionalmente presentar los documentos probatorios de ello.
Deben ser realizados en Departamento de Atención al Trabajador
Cesante de las Oficinas AdministrativasPara: Ex trabajadoresBase Legal:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Articulo 86Ley del
Régimen Prestacional de Gaceta Oficial 38.281 de fecha 27-09-05Ley
orgánica de seguridad social gaceta oficial Nº37.600 del 30-12-2002
